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文／林苑卿
一五年十月時，和碩還在對東芝積極爭取一六年的訂單，後來東芝也在十月時，對外發出一六年的詢價單（ＲＦＱ），和碩最終拿下高達50％、約400多萬台的訂單，比廣達、仁寶、緯創其他三家代工廠各拿約100多萬台高出4倍之多。
一五年十月還在談訂單，十二月就突然沒單了！這顯然是和碩沒有精準客戶動向，無法提早因應，導致和碩負責東芝的事業群業務空轉，當然讓和碩董事長童子賢震驚，於是有了後續大刀闊斧整頓人事大搬風的結果...(本文截自財訊502期，詳全文)
但是，向來與東芝關係緊密的和碩，竟然未事先掌握東芝準備全面退出消費性筆電市場的情資。
據指出，引爆這次高階主管人事大洗牌的最大主因，就是東芝全面撤出消費性筆電領域，和碩卻未能提早因應。和碩與大客戶東芝的關係向來密切，過去每年和碩尾牙時，東芝的總經理田中久雄都會特地帶樂團來台灣參加，還會親自表演三首歌曲；但今年一月底和碩尾牙，田中久雄卻提前告知無法出席。
東芝總經理尾牙意外缺席
但短短不到2個月，和碩在十二月卻突然被東芝告知，東芝決定要全面結束品牌筆電的委外代工業務。
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四月二十一日，和碩召開股東臨時會的隔天下午五點，前執行長程建中在辦公室發出了一封主旨為：「重整隊伍再出發，邁開大步創新局」的公開信給內部同仁，內容提及「為規畫公司的長遠發展與因應產業的變化，今年是改變與革新的最佳時機，很高興在此向各位同仁介紹即將帶領大家向前邁進的領導主管。」
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接著，信件中公布最新執行長、營運長、技術長及研發暨工程資深副總的名單，分別由廖賜政、姚德慈、黃中于及王炳欽接任。一夕之間，執行長、營運長、技術長及研發暨工程資深副總位子統統大風吹。「這次真的動太大了！」一位和碩內部員工驚訝地說。
人才培育重點？5成CEO：領導能力
根據日本電子情報技術產業協會（JEITA）數據統計，一六年三月，日本ＰＣ出貨量較一五年同月下滑8.1％至100.3萬台，已連續第22個月陷入衰退。
田中久雄不尋常的舉動，無異是宣告兩方合作的變調。原來，東芝在不堪ＰＣ（筆記型電腦＋桌上型電腦）市場逐年萎縮，特別是日本ＰＣ市場出貨量持續衰退之下，已計畫要全面撤出消費性筆電市場。
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