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▼螞蟻的分工相當有智慧。（圖／示意圖／取自io9）
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北海道大學的研究小組以8個蟻穴作為實驗對象，並在每個蟻穴內選出一隻螞蟻染色標記，經過1個月的觀察後，研究人員發現工作蟻一旦到達某個「最高工時」就會休息，而平日不工作的螞蟻便會自動頂替它的崗位，讓蟻穴的運作持續進行；如果所有的螞蟻都一直工作，一旦外敵襲來或是環境發生變化，所有螞蟻全滅的機會非常大，而且經電腦運算的結果顯示，如果一個有75隻螞蟻的蟻穴中所有螞蟻都同時工作，滅亡速度傾向高於有輪休制度的蟻穴，體現休息的重要性。
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▲員工都像螞蟻一樣勤勞工作，真的對企業有好的發展嗎？（圖／記者林冠瑜攝）
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螞蟻雖然體型微小卻相當勤奮，更是許多故事中被用來喻為勤勞的象徵，更可能是日夜都不停地工作的形象，不過日本近日有研究證實，螞蟻社會其實有一套休假制度，每個蟻穴內更有2至3成的「後備人手」專門擔任替更工作，以防止蟻穴的運作癱瘓，若以企業來說就是給予員工適當的休息，來確保正常運作。
此外，在螞蟻的社會中，會由年輕的螞蟻照顧幼蟻、年長的螞蟻擔任出巢覓食、抵禦外敵等較為危險的工作，也就是剩餘生命較長者從事危險性較低的工作，不僅讓所有螞蟻都能對社會有所貢獻，也是為長遠著想的分工模式。
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國際中心／綜合報導
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小組發言人長谷川英佑指出，螞蟻輪流休假是為了保持蟻穴的高效運作、生存所需，反映人類社會若追求短期成果，而要員工長期超時工作，對組織的長期發展將會造成不良影響，他認為從螞蟻社會發現的現象可以做為企業管理者的思考方向。
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